| 1 |
なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる / ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳
東京 : 英治出版 , 2017.8
|
| 2 |
Life shift (ライフシフト) : 100年時代の人生戦略 / リンダ・グラットン, アンドリュー・スコット著 ; 池村千秋訳
東京 : 東洋経済新報社 , 2016.11
|
| 3 |
なぜ人と組織は変われないのか : ハーバード流自己変革の理論と実践 / ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳
東京 : 英治出版 , 2013.10
|
| 4 |
ワーク・シフト : 孤独と貧困から自由になる働き方の未来図「2025」 = Work shift / リンダ・グラットン著 ; 池村千秋訳
東京 : プレジデント社 , 2012.8
|
| 5 |
マネジャーの実像 : 「管理職」はなぜ仕事に追われているのか / ヘンリー・ミンツバーグ著 ; 池村千秋訳
[東京] : 日経BP社. - 東京 : 日経BPマーケティング (発売) , 2011.1
|
| 6 |
失われた場を探して : ロストジェネレーションの社会学 / メアリー・C.ブリントン著 ;池村千秋訳
東京 : NTT出版 , 2008.12
|
| 7 |
MBAが会社を滅ぼす : マネジャーの正しい育て方 / ヘンリー・ミンツバーグ著 ; 池村千秋訳
[東京] : 日経BP社. - 東京 : 日経BP出版センター (発売) , 2006.7
|
